Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. CAPELLA DINAMIK NUSANTARA
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja Karyawan PT.
Capella Dinamik Nusantara. Untuk mengetahui Semangat Kerja Karyawan PT. Capella
Dinamik Nusantara. Untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Terhadap Semangat
Kerja Karyawan PT. Capella Dinamik Nusantara. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Capella Dinamik Nusantara
sebanyak 40 orang. Adapun teknik analisa yang digunakan untuk mengetahui pengaruh
variable independen terhadap variable dependen yaitu dengan menganalisis data
sampel dan hasilnya akan diberlakukan untuk populasi. Dari hasil rekapitulasi
tanggapan responden mengenai variable beban kerja diketahui bahwa nilai rata-rata
42,39 tanggapan responden berada pada katagori sangat tinggi sehingga dapat
disimpulkan bahwa beban kerja sudah baik pada PT. Capella Dinamik Nusantara.
Berdasarkan dari hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai variable semangat
kerja diketahui bahwa nilai rata-rata 44,49 tanggapan responden pada katagori sangat
tinggi dapat disimpulkan bahwa nilai karyawan pada PT. Capella Dinamik Nusantara
sudah merasakan semangat kerja yang baik. Berdasarkan uji t secara persial beban kerja
memiliki pengaruh positif dan signifikansi terhadap semangat kerja yang dibuktikan
dengan nilai t hitung sebesar 3.741 lebih besar dari t tabel sebesar 2.02439, dan nilai
signifikansi dibawah 5% yang artinya ada pengaruh beban kerja terhadap semangat
kerja.
Kata Kunci : Beban Kerja, Semangat Kerja
Agries Jhon Hardiyanto, S.M - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG
2022
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...