Erwina, S.M Primary Author mixed material bibliography TANJUNGPINANG STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG 2022 monographic id Indonesia

Text

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pelaksanaan Employee Retention dan hambatan dalam menerapkan Employee Retention pada PT. BPR Dana Nusantara. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling sebanyak 5 (lima) orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keseluruhan hasil evaluasi yang dilakukan pada PT. BPR Dana Nusantara menunjukkan hasil yang sangat positif, Perusahaan telah melakukan upaya dalam mempertahankan karyawan nya hanya saja ada beberapa hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan yaitu peluang karir bagi karyawan, penyelenggaraan pelatihan bagi karyawan yang lama, tugas dan pekerjaan yang diberikan kepada karyawan yang merangkap, dan lebih sering memberikan pengakuan bagi karyawan yang berprestasi agar dapat mempertahankan karyawannya untuk tetap loyal terhadap perusahaan. hambatan bagi PT. BPR Dana Nusantara dalam menerapkan employee retention adalah perusahaan sudah berusaha semaksimal mungkin dalam mempertahankan karyawannya, kendalanya karyawan yang memilih untuk mengundurkan diri rata-rata atas kemauannya sendiri. Kebanyakan karyawan yang mengundurkan diri dengan alasan ingin mencari pengalaman kerja baru dan mencoba mencari peluang karir yang baru Kata kunci : Employee Retention NONE STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System ANALISIS EMPLOYEE RETENTION PADA PT. BPR DANA NUSANTARA 4660 2022-08-04 11:37:37 2022-08-04 11:37:37 machine generated