Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. 1 ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BAPPELITBANG) KOTA TANJUNGPINANG
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana
kinerja pegawai laki-laki dan perempuan di Badan Perencanaan Pembangunan
Penelitian dan Pengembangan (BAPPELITBANG) Kota Tanjungpinang. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode
komparatif. penelitian ini digunakan untuk mengetahui perbandingan kinerja
pegawai laki-laki dan perempuan di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian
dan Pengembangan (BAPPELITBANG) Kota Tanjungpinang Adapun jenis data
dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder, teknik pengumpulan data
menggunakan kuisioner dan studi pustaka, jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 29 orang dengan teknik sampling yang digunakan adalah purposive
sampling. Berdasarkan hasil uji independent test dapat dikatakan bahwa terdapat
perbedaan kinerja pergawai laki-laki dan pegawai perempuan dimana nilai Sig. (2-
tailed) yakni .000 > 0,05, kemudian berdasarkan hasil perhitungan perbandingan
kinerja pegawai laki-laki dan pegawai perempuan maka dapat dikatakan bahwa
adanya perbedaan kinerja pegawai laki-laki sebesar 87.1034 dengan kinerja
pegawai perempuan yakni sebesar 66.4138.
Kata Kunci : kinerja laki-laki, kinerja perempua
Hasnawati, S.M - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG
2022
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...