Nora Kurnia, S.M Primary Author mixed material bibliography TANJUNGPINANG STIE PEMBANGUNAN - AKUNTANSI 2022 monographic id Indonesia

Text

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang perempuan pada Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Tanjungpinang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 6 orang informan yang diambil menggunakan teknik purposive sampling yaitu orang yang paling berpengaruh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Dan untuk metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu studi lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi. Dimana responden menjawab dan merincikan beberapa pertanyaan yang telah disusun sebelumnya berdasarkan variabel yang diukur yaitu dari empat gaya kepemimpinan yang ada pada perempuan antara lain maskulin, feminim, transaksional dan transformasional. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Kepala DP3APM Kota Tanjungpinang adalah gaya kepemimpinan transformasional. Yaitu pemimpin yang teladan, jujur, berwibawa namun tetap humble, seseorang yang senang memberikan pujian, selalu melibatkan bawahannya, kreatif, seorang yang adil dan memberikan toleransi kepada bawahannya. Dapat disimpulkan bahwa gender tidak memiliki pengaruh besar terhadap kepemipinan. Sehingga dalam era modern ini tidak hanya laki-laki yang memiliki kemampuan dalam hal memimpin, akan tetapi perempuan juga dapat mengambil peran sebagai seorang pemimpin. Hal ini dibuktikan dari penelitian ini dan dari beberapa penelitian terdahulu tentang gaya kepemimpinan perempuan. Kata kunci: Gaya kepemimpinan perempuan, gende NONE STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM ERA MODERN PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOTA TANJUNGPINANG 4653 2022-08-04 11:23:35 2022-08-04 11:23:35 machine generated