<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="4648">
<titleInfo>
<title>JURNAL MANAJEMEN. ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PADA DINAS
KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA
TANJUNGPINANG</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Risa Radiyah, S.M</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">TANJUNGPINANG</placeTerm></place>
<publisher>STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG</publisher>
<dateIssued>2022</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<note>1
ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PADA DINAS
KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA
TANJUNGPINANG
Risa Radiyah. 15612383.
Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang.
Email : risaradiah123@gmail.com
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengembangan Karier Pada Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kota Tanjungpinang. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kualitatif. Sampel penelitian adalah pegawai yang terdiri dari 7 orang yang ada di Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kota Tanjungpinang.
Analisis data dilakukan melalui analisis kualitatif yaitu meliputi reduksi data, Penyajian data dan
penarikan kesimpulan/verifikasi. Adapun langkah-langkah yang digunakan dalam mengolah data hasil
wawancara, kemudian dalam penelitian ini untuk menguji kredibilitas data dilakukan dengan cara mengecek
data kepada sumber yang sama dengan teknik yang berbeda dengan menggunakan triangulasi sumber.
Kesimpulan dalam penelitian ini Pengembangan Karier Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota
Tanjungpinang belum berjalan denga baik karena beberapa hal harus diperhatikan yaitu untuk jabatan di di
dinas kebudayaan dan pariwisata Kota Tanjungpinang tidak ditempati jabatan khusus seperti pendidikan
pariwisata hanya saja para pegawai sudah mengikuti pelatihan, kalau untuk jabatan, tidak lagi melihat
kesesuaian pendidikan, biasanya melihat golongan dan masa kerja, karena sudah berpengalaman di setiap
bidang.
Kemudian untuk dimensi kebutuhan instansi pemerintahan ditemukan bahwa dinas kebudayaan dan
pariwisata Kota Tanjungpinang melakukan analisis dengan menggunakan peta jabatan, namun memang
setelah pihak dinas kebudayaan dan pariwisata Kota Tanjungpinang mengantar ke BKPSDM itu kembali ke
BKPSDM sehingga banyak juga yang tidak sesuai dengan yang diharapkan, jabatan atau tempat diisi sesuai
dengan kebutuhan.
Kata Kunci : Pengembangan, Karier, Pegawai Negeri Sipil</note>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="459" url="" path="/JURNAL RISA RADIYAH [ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PADA DINAS].pdf" mimetype="application/pdf">ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA TANJUNGPINANG</slims:digital_item>
</slims:digitals><recordInfo>
<recordIdentifier>4648</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-08-04 09:43:48</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-08-04 09:43:48</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>