Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA DAN PENGGUNAAN APLIKASI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI KANTOR CAMAT BINTAN TIMUR
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah pemberian tunjangan kinerja
dan penggunaan aplikasi fingerprint berpengaruh secara simultan terhadap disiplin pegawai
Kantor Camat Bintan Timur secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini
menggunakan tipe penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
adalah kuesioner dan kepustakaan. Populasi dan sampel yang digunakan sebagai objek
penelitian adalah pegawai Kantor Camat Bintan Timur sebanyak 41 orang. Teknik analisis
data dalam penelitian ini menggunkan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji
analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil analisis data secara parsial tunjangan kinerja
tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan nilai t hitung sebesar 1,817 lebih kecil dari
pada t tabel sebesar 2,02439 dan untuk variabel aplikasi fingerprint secara parsial
berpengaruh terhadap disiplin kerja ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 6,821 lebih
besar dari pada t tabel sebesar 2,02439. Secara simultan variabel tunjangan kinerja dan
aplikasi fingerprint berpengaruh terhadap disiplin kerja ditunjukkan dengan nilai F hitung
29,825 lebih besar dari F tabel 4,10 maka artinya tunjangan kinerja dan aplikasi fingerprint
secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel disiplin kerja Pegawai Negeri
Sipil di Kecamatan Bintan Timur. Besarnya pengaruh variabel tunjangan kinerja dan aplikasi
fingerprint terhadap disiplin kerja sebesar 59%. Sisanya 41% dipengaruhi oleh faktor lain
yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Tunjangan Kinerja, Aplikasi Fingerprint, Disiplin Kerja
Yunitasari, S.M - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG
2022
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...