Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT SERVICE TANJUNGPINANG
- Bagikan:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja karyawan pada
CV.Sahabat Service Tanjungpinang. Jenis penelitian kualitatif. Populasi adalah seluruh karyawan
yang berjumlah 14 orang. Sampel yang berjumlah 6 orang yang terdiri dari pemimpin, 1 staf
administrasi, dan 4 karyawan oprasional.Metode dalam penelitian ini adalah kualitatif dan
triangulasi sumber, teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan wawancera,
dengan menggunakan teori Haibuan (2016) dimana ada delapan indikator yaitu tujuan
kemampuan, teladan pemimpin, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi dan hukuman, ketegasan,
hubungan kemanusiaan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan pada
CV.Sahabat Service Tanjungpinang sudah berjalan dengan tujuan dan kemampuan karyawan
yang membantu karyawan dalam penyelesaian tugas dengan baik meskipun latar belakang
pendidikan karyawan belum sesuai. Pemimpin juga sudah menunjukkan keteladanannya dengan
mencontohkan sikap disiplin yang baik seperti datang tepat waktu dan menggunakan seragam
kerja. Pemimpin yang menunjukkan sikap adilnya dalam membagi tugas dan memberi balas jasa
baik dalam bentuk finansial maupun nonfinansial kepada karyawan, kemudian pemimpin
melakukan pengawasan langsung saat kegiatan oprasional dan melalui CCTV. Pemimpin dan
karyawan juga sudah menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dengan menjalin komunikassi
yang baik,saling menghargai dan mensupot satu sama lain. Sanksi dan hukuman yang diberikan
pemimpin hanya berupa teguran lisan saja dan kurang tegasnya pemimpin dalam menindak
karyawan yang indispliner menyebabkan karyawan masih ada yang sering melanggar aturan.
Kata Kunci : Disiplin kerja, Karyawan
Tria Nurhayati, S.M - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN
2022
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...