Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AWAK KAPAL NEGARA DISTRIK NAVIGASI KELAS I TANJUNGPINANG
- Bagikan:
Abstrak: Penelitian dilakukan pada Distrik Navigasi Kelas I Tanjungpinang. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja awak
kapal negara distrik navigasi kelas i tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji
regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji simultan dengan menggunakan alat analisis data yaitu
program SPSS versi 25.
Populasi pada penelitian ini adalah awak kapal negara Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang
berjumlah 64 responden. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh,
dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel.
Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Karir dan Kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan
Pengembangan Karir dan Kompensasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja. Hasil pengujian menunjukkan bahwa nilai R-square sebesar 72,5% dan
sisanya 27,5% dipengaruhi variable yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Pengembangan Karir, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Robby Guswara - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG
2022
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...