JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH BURNOUT, IKLIM ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PRIMA BINTANG PERMATA

Detail Cantuman Kembali

XML

JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH BURNOUT, IKLIM ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PRIMA BINTANG PERMATA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang ditimbulkan dari burnout, iklim organisasi, dan job insecurity terhadap turnover intention pada PT Prima Bintang Permata. Sampel yang digunakan sebanyak 53 orang responden dengan teknik sampel jenuh. Motode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis data berupa uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan burnout, iklim organisasi, dan job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention pada PT Prima Bintang Permata. Terlihat dari perolehan nilai t hitung > nilai t tabel untuk variabel burnout (2,006 > 2,005), variabel iklim organisasi dengan t hitung > nilai t tabel (3,847 > 2,005), kemudian variabel job insecurity dengan t hitung > nilai t tabel (2,008 > 2,005).
Kata Kunci: Burnout, Iklim Organisasi, Job Insecurity, Turnover Intention.

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Chandra Wijaya, S.M - Personal Name

Edisi

No. Panggil

ISBN/ISSN

Subyek

Klasifikasi

NONE

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

STIE PEMBANGUNAN

Tahun Terbit

2022

Tempat Terbit

TANJUNGPINANG

Deskripsi Fisik

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...