JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH BURNOUT, IKLIM ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PRIMA BINTANG PERMATA

JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH BURNOUT, IKLIM ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PRIMA BINTANG PERMATA Chandra Wijaya, S.M Primary Author mixed material bibliography TANJUNGPINANG STIE PEMBANGUNAN 2022 monographic id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang ditimbulkan dari burnout, iklim organisasi, dan job insecurity terhadap turnover intention pada PT Prima Bintang Permata. Sampel yang digunakan sebanyak 53 orang responden dengan teknik sampel jenuh. Motode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis data berupa uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan burnout, iklim organisasi, dan job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention pada PT Prima Bintang Permata. Terlihat dari perolehan nilai t hitung > nilai t tabel untuk variabel burnout (2,006 > 2,005), variabel iklim organisasi dengan t hitung > nilai t tabel (3,847 > 2,005), kemudian variabel job insecurity dengan t hitung > nilai t tabel (2,008 > 2,005). Kata Kunci: Burnout, Iklim Organisasi, Job Insecurity, Turnover Intention. NONE STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System PENGARUH BURNOUT, IKLIM ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PRIMA BINTANG PERMATA 4432 2022-03-07 09:19:55 2022-03-07 09:19:55 machine generated