JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. GALAXY OCEAN SHIPYARD TANJUNGPINANG

Detail Cantuman Kembali

XML

JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. GALAXY OCEAN SHIPYARD TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, reward dan punishment terhadap motivasi kerja pada karyawan PT. Galaxy ocean shipyard Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang responden yang merupakan karyawan pada PT.Galaxy ocean shipyard Tanjungpinang. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini ialah sampling jenuh, sampel yang di ambil seluruh karyawan di PT.Galaxy ocean shipyard Tanjungpinang sebanyak 50 orang. Jenis penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang di lakukan berupa kuesioner, dan studi Pustaka. Teknik analisis data yang digunakan ialah uji validitas, uji asumsi klasik, uji asumsi klasik, uji regeresi linear berganda, uji hipotesis dengan bantuan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi internal, reward dan punishment berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan.
Kata Kunci : Komunikasi Internal, Reward dan Punishment

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

TIARA, S.E - Personal Name

Edisi

No. Panggil

ISBN/ISSN

Subyek

Klasifikasi

NONE

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

STIE PEMBANGUNAN

Tahun Terbit

2022

Tempat Terbit

TANJUNGPINANG

Deskripsi Fisik

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...