TIARA, S.E Primary Author mixed material bibliography TANJUNGPINANG STIE PEMBANGUNAN 2022 monographic id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, reward dan punishment terhadap motivasi kerja pada karyawan PT. Galaxy ocean shipyard Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang responden yang merupakan karyawan pada PT.Galaxy ocean shipyard Tanjungpinang. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini ialah sampling jenuh, sampel yang di ambil seluruh karyawan di PT.Galaxy ocean shipyard Tanjungpinang sebanyak 50 orang. Jenis penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang di lakukan berupa kuesioner, dan studi Pustaka. Teknik analisis data yang digunakan ialah uji validitas, uji asumsi klasik, uji asumsi klasik, uji regeresi linear berganda, uji hipotesis dengan bantuan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi internal, reward dan punishment berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi Internal, Reward dan Punishment NONE STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. GALAXY OCEAN SHIPYARD TANJUNGPINANG 4364 2022-02-04 10:21:43 2022-02-16 10:52:50 machine generated