Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGPINANG
- Bagikan:
Adapun tujuan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh dari tipe kepribadian A, tipe kepribadian B, dan beban kerja
terhadap stress kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota
Tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode
kuantitatif. Objek dari penelitian ini berupa pegawai Satuan Polisi Pamong Praja
Kota Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 245 orang dan
sampel sebanyak 152 orang. teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel
yaitu Probability Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner
(angket), studi kepustakaan dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa secara parsial dari variabel tipe kepribadian A dan beban kerja berpengaruh
signifikan terhadap stres kerja, Dimana tipe kepribadian A sangat rentan untuk
mendapatkan stres dikarenakan tidak mengenal waktu untuk bersantai dan beban
kerja yang tinggi dapat memberikan dampak terhadap stres kerja dan sebaliknya.
Sedangkan variabel tipe kepribadian B tidak berpengaruh signifikan terhadap stres
kerja. Dapat disimpulkan dari hasil yang diperoleh bahwa hipotesis pertama
diterima dimana tipe kepribadian A secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
stres kerja. Hipotesis kedua ditolak, dimana tipe kepribadian B secara parsial tidak
berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Hipotesis ketiga diterima, dimana
beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, dan
hipotesis keempat diterima, dimana tipe kepribadian A, tipe kepribadian B, dan
beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap stres kerja pada Satuan Polisi
Pamong Praja Kota Tanjungpinang.
Kata Kunci : Tipe Kepribadian A, Tipe Kepribadian B, Beban Kerja, dan Stres
Kerja
Clara Natasha, S.E - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN
2021
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...