<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="4348">
<titleInfo>
<title>JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGPINANG</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Clara Natasha, S.E</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">TANJUNGPINANG</placeTerm></place>
<publisher>STIE PEMBANGUNAN</publisher>
<dateIssued>2021</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<note>Adapun tujuan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah untuk 
mengetahui pengaruh dari tipe kepribadian A, tipe kepribadian B, dan beban kerja 
terhadap stress kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota 
Tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode 
kuantitatif. Objek dari penelitian ini berupa pegawai Satuan Polisi Pamong Praja 
Kota Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 245 orang dan 
sampel sebanyak 152 orang. teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel 
yaitu Probability Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner 
(angket), studi kepustakaan dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan 
bahwa secara parsial dari variabel tipe kepribadian A dan beban kerja berpengaruh 
signifikan terhadap stres kerja, Dimana tipe kepribadian A sangat rentan untuk
mendapatkan stres dikarenakan tidak mengenal waktu untuk bersantai dan beban 
kerja yang tinggi dapat memberikan dampak terhadap stres kerja dan sebaliknya.
Sedangkan variabel tipe kepribadian B tidak berpengaruh signifikan terhadap stres 
kerja. Dapat disimpulkan dari hasil yang diperoleh bahwa hipotesis pertama 
diterima dimana tipe kepribadian A secara parsial berpengaruh signifikan terhadap 
stres kerja. Hipotesis kedua ditolak, dimana tipe kepribadian B secara parsial tidak 
berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Hipotesis ketiga diterima, dimana 
beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, dan 
hipotesis keempat diterima, dimana tipe kepribadian A, tipe kepribadian B, dan 
beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap stres kerja pada Satuan Polisi 
Pamong Praja Kota Tanjungpinang.
Kata Kunci : Tipe Kepribadian A, Tipe Kepribadian B, Beban Kerja, dan Stres 
Kerja</note>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="292" url="" path="/Clara Natasha.17612304.Manajemen.pdf" mimetype="application/pdf">PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP  STRES KERJA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA  TANJUNGPINANG</slims:digital_item>
</slims:digitals><recordInfo>
<recordIdentifier>4348</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-02-03 14:49:35</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-02-03 14:49:35</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>