<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="4347">
<titleInfo>
<title>JURNAL MANAJEMEN. ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI LINGKUNGAN BALAI PRASARANA PERMUKIMAN WILAYAH KEPULAUAN RIAU</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Sumiati, S.E</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">TANJUNGPINANG</placeTerm></place>
<publisher>STIE PEMBANGUNAN</publisher>
<dateIssued>2021</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<note>Tujuan dilakukannya penelitian untuk melihat bagaimana motivasi kerja 
untuk meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan Balai Prasarana Permukiman 
wilayah Kepulauan Riau. Motivasi kerja ini dilihat dari komponen-komponen 
persepsi konsumen diantaranya seperti kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan 
afiliasi, kebutuhan akan kekuasaan.Jenis penelitian yang dilakukan pada penelitian ini 
menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun teknik 
pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode 
observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi.Populasi pada penelitian ini 
berjumlah 28 orang Pegawai PNS Balai Prasarana Permukiman Wilayah Kepulauan 
Riau dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 5 orang informan. Adapun teknik 
pengolahan data yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari tiga teknik yaitu: 
reduksi data, penyajian data, dan penarikkan kesimpulan.Hasil dari penelitian ini 
menunjukkan bahwa pekerjaan yang telah pegawai berikan untuk perusahaan belum 
dapat memberi kontribusi yang bernilai, penting, dan berharga. Gaji yang diterima 
pegawai PNS dapat dikatakan tergolong cukup untuk memenuhi kebutuhan. Bahwa 
selama pegawai PNS bekerja disini selalu ada promosi jabatan, tetapi hampir jarang 
terdengar dikalangan bawahan. Pengawasan di Balai Prasarana Permukiman Wilayah 
Kepulauan Riau sudah berjalan baik. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu PNS yang 
telah bekerja menunjukkan tanda telah adanya hubungan yang baik antar rekan kerja, 
sehingga PNS tersebut merasa nyaman dalam pekerjaannya dan lingkungan kerjanya 
di lingkungan Balai Prasarana Permukiman Wilayah Kepulauan Riau. Kenyamanan 
terhadap hubungan antar rekan kerja inilah yang membuat kepuasan kerja PNS 
menjadi baik.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, PNS, Kontribusi.</note>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="291" url="" path="/JURNAL SUMIATI ( 17612035 )- pdf.pdf" mimetype="application/pdf">ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI  LINGKUNGAN BALAI PRASARANA PERMUKIMAN WILAYAH  KEPULAUAN RIAU</slims:digital_item>
</slims:digitals><recordInfo>
<recordIdentifier>4347</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-02-03 14:47:36</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-02-03 14:47:36</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>