Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PERPUSTAKAAN DAERAH KOTA TANJUNGPINANG
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan
pegawai dan komitmen organisasi terhadap loyalitas pegawai perpustakaan daerah
kota Tanjungpinang secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan
metode analisis kuantitatif. Selain itu penelitian ini juga menggunakan metode
statistic yang terdiri dari beberapa uji, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi
klasik, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan bantuan
program SPSS versi 22.0. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang
bekerja di perpustakaan daerah kota Tanjungpinang. Sampel yang diambil
sebanyak 52 responden dengan menggunakan alat pengumpulan data kuesioner
yang dibagikan kepada responden. Hasil dari penelitian ini yaitu berdasarkan
pengujian secara parsial dan simultan bahwa variabel (X1) pemberdayaan
pegawai dan (X2) komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap loyalitas pegawai (Y), hal ini dibuktikan berdasarkan hasil pengujian
yang dilakukan dengan nilai Fhitung sebesar 15,113 dan Ftabel sebesar 2,204.
Sehingga Fhitung >Ftabel dengan tingkat signifikan 0,000 lebih besar dari pada tarif
signifikan 0,10 maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima.
Kesimpulan dari penelitian ini dengan uji secara parsial menunjukkan bahwa
pemberdayaan pegawai dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap
loyalitas pegawai. Sedangkan secara simultan seluruh variabel independen yaitu
pemberdayaan pegawai dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap
variabel dependen yaitu loyalitas pegawai.
Kata kunci : Pemberdayaan pegawai, Komitmen organisasi, Loyalitas pegawai
Armyzard, S.E - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN
2021
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...