Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SEMANGAT SEJATI MOTOR TANJUNGPINANG
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh reward dan punishment terhadap
motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan. Adapun subjek dalam penelitian ini adalah
karyawan yang bekerja di PT. Semangat Sejati Motor Tanjungpinang, sedangkan objek dalam
penelitian ini adalah reward, punishment, dan motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT.Semangat Sejati Motor Tanjungpinang berjumlah 36 orang. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan
kuesioner. Selanjutnya, data analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari reward dan punishment terhadap
motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa
kontribusi dari reward dan punishment terhadap motvasi kerja sebesar 53,7%, sisanya sebesar
46,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Kata Kunci : Motivasi, Punishment, Reward
Astri Fitri Ferdiana, S.E - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN
2021
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...