Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKERTARIAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja
Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan
Sekertariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik analisa yang digunakan untuk
mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja yaitu dengan menganalisis data sampel
dan hasilnya akan diberlakukan untuk populasi. Selanjutnya dilakukan tahapan analisa
data dengan pengujian instrumen penelitian, analisis asumsi klasik, analisis regresi linier
sederhana, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil pengujian regresi linier
sederhana menghasilkan persamaan regresi Y = 14.009 + 0.863X1 + e. dimana hasil
tersebut membuktikan bahwa koefisien regresi variabel motivasi sebesar 0.863
mengandung arti untuk setiap peningkatan Motivasi sebesar satu satuan akan
menyebabkan meningkatnya semangat kerja sebesar 0.863 serta memiliki arah pengaruh
yang positif. Berdasarkan dari hasil penelitian membuktikan bahwa Motivasi
mempunyai thitung 7,924 sehingga nilai thitung > ttabel, yaitu 7,924> 2,021.
Berdasarkan nilai tersebut maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima, ini
menunjukkan bahwa secara parsial motivasi memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja pegawai Biro Administasi Pembangunan Provinsi Kepulauan Riau.
Besarnya R Square berdasarkan hasil analisis dengan SPSS 25 sebesar 0,623. Dengan
demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel motivasi terhadap kinerja
adalah sebesar 62,3%, sedangkan sisanya sebesar 37,7% adalah dipengaruhi oleh faktor
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja
SELVIA ANDITA, S.E - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN
2021
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...