<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="4334">
<titleInfo>
<title>JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKERTARIAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>SELVIA ANDITA, S.E</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">TANJUNGPINANG</placeTerm></place>
<publisher>STIE PEMBANGUNAN</publisher>
<dateIssued>2021</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<note>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja 
Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan 
Sekertariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Metode penelitian yang digunakan dalam 
penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik analisa yang digunakan untuk 
mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja yaitu dengan menganalisis data sampel 
dan hasilnya akan diberlakukan untuk populasi. Selanjutnya dilakukan tahapan analisa 
data dengan pengujian instrumen penelitian, analisis asumsi klasik, analisis regresi linier 
sederhana, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil pengujian regresi linier
sederhana menghasilkan persamaan regresi Y = 14.009 + 0.863X1 + e. dimana hasil 
tersebut membuktikan bahwa koefisien regresi variabel motivasi sebesar 0.863 
mengandung arti untuk setiap peningkatan Motivasi sebesar satu satuan akan 
menyebabkan meningkatnya semangat kerja sebesar 0.863 serta memiliki arah pengaruh 
yang positif. Berdasarkan dari hasil penelitian membuktikan bahwa Motivasi
mempunyai thitung 7,924 sehingga nilai thitung &#62; ttabel, yaitu 7,924&#62; 2,021. 
Berdasarkan nilai tersebut maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima, ini 
menunjukkan bahwa secara parsial motivasi memiliki pengaruh yang signifikan 
terhadap kinerja pegawai Biro Administasi Pembangunan Provinsi Kepulauan Riau. 
Besarnya R Square berdasarkan hasil analisis dengan SPSS 25 sebesar 0,623. Dengan 
demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel motivasi terhadap kinerja 
adalah sebesar 62,3%, sedangkan sisanya sebesar 37,7% adalah dipengaruhi oleh faktor 
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja</note>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="278" url="" path="/JURNAL SELVIA ANDITA pdf.pdf" mimetype="application/pdf">PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN  KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI  PEMBANGUNAN SEKERTARIAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU</slims:digital_item>
</slims:digitals><recordInfo>
<recordIdentifier>4334</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-02-03 14:13:37</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-02-03 14:13:37</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>