Lilis Kasiyanti, S.E Primary Author mixed material bibliography TANJUNGPINANG STIE PEMBANGUNAN 2021 monographic id Indonesia

Text

Dalam suatu organisasi pemimpin memiliki pengaruh besar untuk kepentingan organisasi mencapai tujuan, dan seorang pemimpin harus memaksimalkan sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan organisasi. Kantor Desa Pengudang memiliki pemimpin dan beberapa pegawai yang kinerjanya masih kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Kantor Desa Pengudang dengan menggunakan jenis penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan kepustakaan. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Teknik analisis data dilakukan menggunakan analisis komponensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari ketiga dimensi yang diteliti, yaitu kepemimpinan otoriter, partisipatif, dan delegatif, gaya kepemimpinan yang dominan diterapkan pimpinan Kantor Desa Pengudang mengarah pada gaya kepemimpinan partisipatif, namun juga mengarah sedikit pada gaya kepemimpinan otoriter. Pimpinan jarang melimpahkan wewenang kepada bawahan, hal itu hanya dilakukan apabila pimpinan memiliki perkerjaan yang perlu diiselesaikan dalam satu waktu, yang dilakukan secara berjenjang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi para staf. Pimpinan sering melibatkan bawahan dalam proses pengambilan keputusan, sehingga keputusan tersebut dibuat tidak atas persetujuan sepihak. Di Kantor Desa Pengudang, bawahan diberi kesempatan dalam hal menyampaikan aspirasi mereka yang dapat berupa pendapat, kritik, maupun saran untuk diri pemimpin maupun organisasi. Kata kunci : Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Kantor Desa Pengudang NONE STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA KANTOR DESA PENGUDANG 4256 2021-12-21 10:08:39 2021-12-21 10:08:39 machine generated