Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. ANALISIS TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN OUTSOURCING DIVISI PSB DI PT.TELKOM AKSES TANJUNGPINANG
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab yang mempengaruhi Turnover Intention pada karyawan outsourcing di PT. Telkom Akses Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang berusaha yang menuturkan pemecahan masalah yang ada sekarang berdasarkan data-data menyajikan data, menganalisis dan menginterprestasi. Dalam rangka memberikan gambaran yang jelas, logis dan akurat mengenai hasil pengumpulan data, data yang diperoleh dihimpun berupa data yang didapat memalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka yang kemudian dianalisis lebih dalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa penyebab yang menjadi penyebab terjadinya turnover intention pada divisi PSB adalah usia, tingkat pendidikan, gaji, kepuasan kerja, dan beban kerja. Sebaiknya karyawan divisi PSB lebih mempertimbangankan kepurusan menerima pekerjaan, jangan hanya coba-coba. Untuk objek peneltiian yaitu PT. Telkom Akses Tanjungpinang sebaiknya memperhatikan pengembangan karir, memperketat proses rekrutmen karyawan, meningkatkan pelatihan dan ketrampilan kerja, mempertimbangkan pemberian gaji pokok, dan memberikan gaji lain selain gaji pokok. Serta untuk penelitian selanjutnya melakukan penelitian diperusahan lain dengan jumlah karyawan yang lebih besar.
Kata Kunci : Turnover Intention
Bayu Irham Putra Wibawa, S.E - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN
2021
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...