Detail Cantuman Kembali
JURNAL MANAJEMEN. PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN J&T EXPRESS TANJUNGPINANG
- Bagikan:
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap Intensi Turnover pada karyawan J&T Express Tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dalam pengumpulan data dilapangan melalui observasi dan penyebaran kuesioner angket dan studi kasus melalui buku dan jurnal. Objek yang diteliti oleh peneliti ialah J&T Express Tanjungpinang dengan jumlah sampel 45 orang menggunakan teknik sampling jenuh.
Teknik analisis data yang penulis gunakan terdiri dari uji kualitas data (validitas dan reabilitas), uji asumsi klasik (normalitas dan heteroskedastisitas), uji analisis regresi linear sederhana, pengujian hipoesis (uji T), dan koefisien detreminasi. Dari hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh Beban kerja terhadap Intensi Turnover pada karyawan J&T Express Tanjungpinang. Hasil nilai t hitung (3,297) > t tabel (2,01) dengan tingkat signifikan sebesar 0,002 lebih kecil dari 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover pada karyawan.
Untuk nilai hasil uji koefisien determinasi besarnya pengaruh beban kerja terhadap Intensi Turnover Y= 0,4492 x 100% = 20,2 %, persentase sumbangan pengaruh variable independen yaitu beban kerja terhadap intensi turnover sebesar 20,2%, sedangkan 79,8 dipengaruhi oleh variable lain diluar penelitian ini. Selain itu dari hasil penelitian diperoleh bahwa beban kerja dan intensi turnover pada karyawan J&T Express Tanjungpinang berada pada kategori cukup tinggi
Kata Kunci : Beban Kerja, Intensi Turnover, Karyawan
Faridah Fajrin Silfiana, S.E - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN
2021
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...