<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="4158">
<titleInfo>
<title>JURNAL MANAJEMEN. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN LOYALITA S KARYAWAN PADA PT SWAKARYAINDAH BUSANA TANJUNGPINANG</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Alfindo Saputra, S.E</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">TANJUNGPINANG</placeTerm></place>
<publisher>STIE PEMBANGUNAN</publisher>
<dateIssued>2021</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<note>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan 
loyalitas karyawan pada PT Swakarya Indah Busana Tanjungpinang. Metode yang digunakan 
dalam penelitian ini adalah metode kuantitati Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 159 
orang responden dengan menggunakan teknik probability sampling yaitu simple random 
sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner. Teknik analisis 
data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji T, uji F dan 
uji koefisien determinasi. Data analisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software 
SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan Y = 0,16 + 0,291 X1 + 0,470 X2 + 0,292X3 dan nilai 
R
2 = 0,610 atau 61%. Hasil Uji T pada variabel lingkungan kerja (X1) terhadap loyalitas 
karyawan (Y) diperoleh t hitung 3,386 &#62; t tabel dan mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000yang 
lebih kecil dari 0,05. Hasil uji T pada variabel Gaji/Upah (X2) terhadap loyalitas karyawan (Y), 
diperoleh t hitung 5,281 t tabel &#62; 1,975 dan mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 
0,05. Hasil uji T pada variabel jaminan sosial (X3) terhadap loyalitas karyawan (Y) diperoleh t 
hitung 3,205 &#62; t tabel 1,975 dan mempunyai nilai signifikan sebesar 0,002 lebih kecil dari 0,05. Hasil 
penelitian menunjukkan bahwa variabel gaji/upah merupakan faktor yang paling dominan 
mempengaruhi variabel loyalitas karyawan (Y) pada PT Swakarya Indah Busana Tanjungpinang 
dengan nilai beta 0,470. Loyalitas karyawan dengan kontribusi Adjusted R Square sebesar 61% 
yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja, gaji/upah dan jaminan sosial, sedangkan sisanya 31% 
dipengaruhi oleh factor-faktor lain yang tidak di ikut sertakan dalam penelitian ini.
Kata kunci : Lingkungan kerja, Gaji/Upah, Jaminan Sosial</note>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="174" url="" path="/JURNAL ALFINDO SAPUTRA 17612259.pdf" mimetype="application/pdf">ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN LOYALITA S KARYAWAN  PADA PT SWAKARYAINDAH BUSANA TANJUNGPINANG</slims:digital_item>
</slims:digitals><recordInfo>
<recordIdentifier>4158</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2021-11-15 14:23:03</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-11-15 14:23:03</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>