Detail Cantuman Kembali
JURNAL Manajemen. ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN GENDER PADA DINAS PERTANIAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA TANJUNGPINANG
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja antara pegawai Pria dan Wanita pada Dinas Pertanian Pangan dan Perikanan Kota Tanjungipnang. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik komparatif. Teknik pengumpulan data menggunakan Observasi, Kuesioner, dan Kajian Pustaka, Populasi dalam penelitian ini yaitu 75 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang yang terdiri dari 30 orang pegawai pria dan 30 orang pegawai wanita. Hasil T-Test Independent dimana hasil Nilai Sig. (2-tailed) yaitu sebesar 0,383 > 0,05 yang artinya tidak adanya perbedaan yang signifikan (mencolok / nyata) antara kinerja pegawai pria dan wanita. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu Perbedaan kinerja antara pegawai Pria dan Wanita dapat dilihat berdasarkan jumlah rata-rata kinerja pria yaitu 82,5 sementara jumlah rata-rata kinerja wanita adalah 80,7. Besarnya perbedaan kinerja rata-rata pria dan wanita tidak terlalu jauh yaitu 1,8 poin sehingga membuat seoalah kedua gender ini tidak memiliki perbedaan yang mencolok tentang kinerja. Perbedaan kinerja antara pegawai Pria dan Wanita kemudian ditegaskan kembali dalam hasil T-Test Independent dimana hasiln Nilai Sig. (2-tailed) yaitu sebesar 0,383 > 0,05 yang artinya tidak adanya perbedaan yang signifikan (mencolok / nyata) antara kinerja pegawai pria dan wanita atau H2 diterima dan H1 ditolak.
Nur Mona Oktavia, SE - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
STIE PEMBANGUNAN
2020
TANJUNGPINANG
LOADING LIST...
LOADING LIST...