DEWI RATNASARI, S.E. Primary Author mixed material bibliography TANJUNGPINANG STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG 2019 monographic

Text

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik pada pegawai kantor Desa Toapaya. Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, pengolahan data dilakukan melalui tiga tahap yaitu meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan dengan menggunakan analisis komponensial dengan uji keabsahan data menggunakan triangulasi dan member check. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan beberapa bukti dari hasil wawancara bahwa terdapat faktor yang mempengaruhi motivasi ekstrinsik dan instrinsik pada pegawai Kantor Desa Toapaya seperti kabijakan administratif, gaji dan upah dan bentuk penghargaan. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan bahwa Motivasi Ekstrinsik dan Intrinsik Pegawai Kantor Desa Toapaya Selatan Kabupaten Bintan sudah berjalan namun perlu upaya lanjutan, Untuk motivasi eksterinsik diketahui bahwa dalam dimensi gaji diketahui bahwa gaji ini sudah ada ketentuannya, namun dirasakan kurang adil, untuk kondisi lingkungan masih perlu perbaikan adalah pemberian pelatihan karena ada pegawai yang tidak bisa sama sekali kemudian untuk motivasi intrinsik diketahui bahwa belum adanya reward, kemudian masih kurangnya kesempatan mengikuti pelatihan padahal banyak pegawai desa yang membutuhkan pelatihan untuk meningkatkan kinerjanya. NONE STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Library Management System ANALISIS MOTIVASI EKSTRINSIK DAN INTRINSIK PEGAWAI KANTOR DESA TOAPAYA SELATAN KABUPATEN BINTAN 3722 2020-08-24 15:32:56 2020-08-24 15:32:56 machine generated